Tú que eres dueño de negocio o que piensas iniciar uno. ¿Alguna vez has pensado en cuál es la diferencia entre ser un líder y un gerente? Sigue leyendo y te platicaremos algunas de las diferencias y además por qué es importante estar consciente de las mismas.
¿Qué es mejor: ser líder o ser gerente?
Sin entrar en polémica de qué es mejor, ser gerente o líder. Mejor decimos que todo negocio necesita un líder y también necesita gerentes. No se puede sobrevivir si no están presentes los 2 roles
¿Cuáles son las diferencias?
El líder: Descubre cuáles son las cosas correctas que se deben hacer
El gerente: Hace correctamente las cosas
El líder: Tiene que ver con eficacia, encontrar la dirección correcta que se debe tomar. Tiene que ver con el ¿Por qué?
El gerente: Tiene que ver con la eficiencia del tiempo y los recursos. Tiene que ver con el ¿Cómo? y ¿Cuándo?
El líder: Dirige personas
El gerente: Administra el trabajo
La gente sigue a los líderes.
La gente le reporta a los gerentes
Cuando un gerente es puesto como líder la empresa se estanca y queda en el Management mode. Ejemplo frecuente: el gobierno y las grandes corporaciones
Cuando el líder es puesto como gerente: Ocurren desastres administrativos
El líder: Tiene la mirada en el futuro, busca establecer cambios
El gerente: Busca mantener el orden y el status quo
Los dueños de negocio y sobre todo al principio deben aprender a jugar los 2 roles (y otros roles más) de manera balanceada.
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